با وجود عدم ابلاغ رسمی مصوبه دستمزد، پیش‌بینی‌ها حاکی از آن است که حداقل حقوق کارگران در فروردین ماه به ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان خواهد رسید. این افزایش شامل بازنشستگان نیز می‌شود، اما با اندکی تفاوت و منوط به تصویب و ابلاغ سازمان تأمین اجتماعی است. در مقابل، حداقل حقوق کارمندان از ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان آغاز شده و با احتساب مزایای جانبی، دریافتی آن‌ها افزایش خواهد یافت.

به گزارش راکنا، در آستانه سال جدید، موضوع تعیین و افزایش حداقل دستمزد کارگران و کارمندان یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه است. هرچند مصوبه نهایی افزایش دستمزد کارگران هنوز به صورت رسمی ابلاغ نشده است، اما بر اساس شنیده‌ها و تحلیل‌ها، در صورت ابلاغ، حداقل حقوق کارگری برای ماه فروردین حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان تعیین خواهد شد.

این افزایش احتمالی، شامل حال بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز می‌شود. با این حال، دریافتی ماهانه این گروه از جامعه، اندکی کمتر از مبلغ ذکر شده خواهد بود. این امر منوط به تصویب نهایی افزایش مستمری توسط هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی و سپس ابلاغ رسمی آن از سوی مدیرعامل سازمان است.

جزئیات دقیق‌تر این افزایش‌ها در روزهای آتی و پس از ابلاغ رسمی مشخص خواهد شد.

از سوی دیگر، حداقل حقوق کارمندان دولت از ابتدای فروردین ماه امسال، مبلغی قطعی معادل ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این رقم، پایه حقوق کارمندان را تشکیل می‌دهد و باید توجه داشت که کارمندان از مزایای جانبی و جنبی متعددی نیز بهره‌مند هستند که به این مبلغ پایه افزوده می‌شود. این مزایا شامل مواردی چون کمک هزینه مسکن، بن خواربار، و عائله‌مندی است که در مجموع، دریافتی نهایی کارمندان را به میزان قابل توجهی افزایش خواهد داد.

این تغییرات در حداقل حقوق‌ها، با هدف بهبود معیشت جامعه کارگری و کارمندی در شرایط اقتصادی فعلی صورت می‌گیرد، هرچند میزان رضایت‌مندی از این افزایش‌ها همچنان موضوع بحث و تبادل نظر خواهد بود.