به گزارش راکنا، در روزهایی که مردم ایران زیر فشار جنگ، دشواری‌های معیشتی و نگرانی‌های اقتصادی، بیش از هر زمان دیگری به آرامش و تدبیر نیاز دارند، رخدادهای اخیر در مجموعه «شستا و تاپیکو» و به‌ویژه شرکت «پتروشیمی غدیر» با انتقاد و گلایه همراه شده است؛ گلایه‌ای که این‌بار از زبان پدر یک بانوی شاغل در این مجموعه مطرح شده و نسبت به آنچه «اخراج غیرمستقیم» و بی‌عدالتی در حق کارکنان خوانده می‌شود، هشدار می‌دهد.

در متن ارسالی نوشته شده است:

در حالی که میهن بزرگ و ملت نجیب و صبور ایران، در میان غبار جنگ و دشواری‌های معیشتی، پناه به صبر و استقامت خود بسته‌اند و دولت نیز در تکاپو برای تسکین آلام مردمی است که در سختی‌ها می‌گذرند، در زیرمجموعه‌ «شستا» شاهد فصلی از ناآرامی‌ها و بی‌عدالتی‌ها هستیم.

از زمان انتصاب مدیرعامل جدید در شرکت «پتروشیمی غدیر»، گویی هدف، ایجاد تفرقه و برافروختن آتش نارضایتی میان پرسنل بوده است. در بازه‌ زمانی کوتاه، شاهد موج‌های پیاپی اعتصاب، تنش و ناهنجاری‌هایی بوده‌ایم که از تصمیمات نسنجیده و مخرب ریشه می‌گیرند. از این بدتر، تعدادی از کارکنان دفتر تهران، به بهانه انتقال به ماهشهر، از ورود به محل کار ممانعت شده‌اند و خانه‌نشین هستند؛ اقدامی که در حقیقت همان «اخراج غیرمستقیم» است و در این روزگار سخت اقتصادی، هیچ توجیه منطقی یا اخلاقی ندارد.

بیکار کردن و ممانعت از اشتغال در این روزهای حساس، چه معنایی در یک مجموعه بزرگ تولیدی دارد؟

آیا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، که رسالت اصلی‌اش رفاه و حمایت از جامعه است، از این رفتارهای آسیب‌زا در زیرمجموعه خود آگاه است؟ آیا در این شرایط بحرانی، می‌توان همچنان با چنین رویکردهایی به معیشت مردم ضربه زد؟

لازم به ذکر است که اخیراً در پی تصمیمات مورد اشاره در متن بالا، چهره‌های شاخص حوزه کار کشور واکنش‌های بسیار تندی اتخاذ نموده‌اند. تا جاییکه مدیران این مجموعه را تهدید به طرح موضوع در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی و سازمان بازرسی کشور کرده‌اند.