به گزارش راوی کار از گلستان، علیرضا نورانی درجمع خبرنگاران اظهارکرد: بدون سرمایه انسانی کارآمد، هیچ برنامه توسعه‌ای قابل تحقق نخواهد بود و موفقیت طرح‌ها و پروژه‌های کلان اقتصادی، وابسته به انگیزه و بهره‌وری کارکنان است.

وی گفت: این نگاه نشان می‌دهد که مدیریت منابع انسانی نه یک امر اداری بلکه محور اصلی برنامه‌ریزی توسعه‌ای و اقتصادی استان محسوب می‌شود و تأثیر مستقیم بر کاهش هزینه‌ها و افزایش کارایی دارد.

وی افزود: مأموریت سازمان، تبدیل ناترازی‌ها به تراز اقتصادی و جلوگیری از هدررفت منابع محدود است. منابعی که در صورت استفاده بهینه، می‌توانند به افزایش رفاه اجتماعی، توسعه زیرساخت‌ها و رشد اقتصادی پایدار در استان کمک کنند.

نورانی اضافه کرد: این دیدگاه، بهره‌وری را نه به‌عنوان یک شعار بلکه به‌عنوان یک ضرورت اقتصادی مطرح کرده و تأکید می‌کند: تصمیمات مدیریتی باید مبتنی بر داده، تحلیل و برنامه‌ریزی علمی باشند تا هر منبع محدود با حداکثر اثرگذاری مصرف شود. بهره‌وری، کلید اصلی پیشرفت است و حرکت هدفمند و پویا، به ویژه در شرایط محدودیت منابع انسانی و مالی، اجتناب‌ناپذیر به نظر می‌رسد.

رئیس سازمان تأکید کرد: برنامه‌ریزی واقع‌بینانه، استفاده هوشمندانه از منابع، و کاهش هدررفت‌ها، می‌تواند گلستان را به الگویی موفق در سطح کشور تبدیل کند. بهره‌وری سازمانی همچنین به معنای افزایش توان رقابتی استان در جذب سرمایه‌گذاری، کاهش هزینه‌های عملیاتی و بهبود کیفیت خدمات عمومی است. استفاده از ظرفیت بخش خصوصی و هم‌افزایی درون‌سازمانی، از دیگر مؤلفه‌های مهم پیشبرد اهداف اقتصادی استان است.